内蒙古农牧业融资担保有限公司：

现将《内蒙古农牧业融资担保有限公司绩效评价办法（试行）》印发给你公司，请结合实际认真贯彻执行。

内蒙古自治区财政厅            内蒙古自治区农牧厅

      2021年3月17日

 

内蒙古农牧业融资担保有限公司绩效评价办法（试行）

第一章  总 则

第一条 为加强自治区农牧业信贷担保体系建设，建立科学考核体系、积极推动政策性农牧业担保业务的开展，发挥农业信贷担保机构的政策效应，根据《财政部 农业农村部 银保监会 人民银行关于进一步做好全国农业信贷担保工作的通知》（财农〔2020〕15号）和全国农业信贷担保工作有关制度及政策规定，结合自治区实际，制定本办法。

第二条 本办法所称绩效评价，是指对内蒙古农牧业融资担保有限公司（以下简称农担公司）政策落实情况、经营能力、风险防控、体系建设情况等进行的综合考核评价。

第三条 绩效评价工作由自治区财政厅（以下简称财政厅）会同自治区农牧厅（以下简称农牧厅）依据本办法组织实施，以一个会计年度为一个评价期。

第四条 绩效评价工作遵循客观、公正、公平原则，采取农担公司自评、财政厅会同农牧厅评定的方法。

第五条 绩效评价结果作为评价农担公司年度工作、薪酬总额、企业负责人薪酬和职务任免等方面的重要依据。

第二章  绩效考核内容

第六条 农担公司绩效评价，在可持续经营前提下，突出政策性职能发挥，评价指标包括：

（一）政策性定位指标（35分）：当年新增政策性业务规模，遵守“双控”范围情况，政策性业务占比，政策性业务担保费率；

（二）经营能力指标（25分）：放大倍数，国有资本保值增值率；

（三）风险防控指标（30分）：依法合规经营情况，担保代偿率，代偿追偿率，拨备覆盖率，未发生重大风险事件；

（四）体系建设指标（10分）：公司运营情况、统计数据、业务产品模式、风控机制建设等信息报送，担保业务覆盖范围，专职人员队伍建设情况。

第七条 农担公司绩效评价各项指标的评价标准、权重分值、计分方式，依据指标的重要性和政策引导功能确定，详见《内蒙古农牧业融资担保有限公司绩效评价指标表》。

第三章  绩效评价程序

第八条 农担公司应于每年2月20日前，一式两份向财政厅、农牧厅报送年度绩效评价自评报告和相关数据证明材料。其中，绩效评价自评报告由正文和绩效评价自评表组成。正文应当包括：评价过程、评价结果及重要事项说明等部分。同时，提供以下评价基础数据材料：

（一）经农担公司董事会审议通过的公司上年度工作经营目标；

（二）农担公司上年度经营目标完成情况报告；

（三）农担公司上年度财务会计报告及社会中介机构出具的审计报告；

（四）绩效评价计分相关证明材料；

（五）财政厅、农牧厅要求提供的其他材料。

第九条 财政厅、农牧厅根据农担公司提供的绩效评价自评报告及基础数据材料，开展绩效评价工作，并出具评价报告和绩效考核结果。

第十条 财政厅、农牧厅应于收悉农担公司上述材料后及时完成绩效评价工作，并将绩效评价结果反馈农担公司。

第四章  评价标准

第十一条 绩效评价得分用百分制表示，划分为五个档次，用文字和字母表示，分为优（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）。

第十二条 绩效评价结果按以下标准进行分档。

（一）100分≥最终得分≥90分，评价定级为A档；

（二）90分＞最终得分≥80分，评价定级为B档；

（三）80分＞最终得分≥70分，评价定级为C档；

（四）70分＞最终得分≥60分，评价定级为D档；

（五）最终得分在60分以下，评价定级为E档。

第五章  评价结果应用

第十三条 农担公司年度绩效评价档次评定后，对应不同的公司年度绩效评价系数：

评价定档为A，对应系数为1.1；

评价定档为B，对应系数为1；

评价定档为C，对应系数为0.9；

评价定档为D，对应系数为0.8；

评价定档为E，对应系数为0.6。

第十四条 农担公司全体员工年度绩效工资总额与公司年度绩效评价结果挂钩。以农担公司全体人员年度目标绩效工资总额为计算基数，公司绩效工资总额=公司目标绩效工资总额×评价得分对应系数。

第十五条 农担公司董事长、总经理、监事会主席、纪委书记、副董事长、副总经理年度绩效奖金与公司年度绩效评价结果挂钩。个人绩效工资=个人目标绩效工资×评价得分对应系数，同时不得突破有关限薪规定（对应系数最高为1）。

第十六条 自治区对农担公司政策性农担业务实行“一补一奖”政策，即担保费用补助和业务奖补。担保费补助按照“政策性业务规模（上年末政策性业务在保余额与上年新增当年解保且实际担保期限6个月以上的政策性业务规模之和，下同）×补助比例（1.5%）”测算。绩效评价档次在B级（含）以上的，给予业务奖补，业务奖补资金按照“政策性业务规模×奖补比例（1%）×绩效评价系数”测算。

第十七条 对农担公司政策性农担业务实行担保费用补助和业务奖补，奖补标准按照《内蒙古自治区财政厅 农牧厅关于进一步做好农牧业融资担保工作的通知》（内财农〔2020〕624号）标准执行。

第十八条 农担公司应对评价发现的问题及时进行整改，完善经营管理。整改情况报送财政厅、农牧厅。

第六章  工作责任

第十九条 农担公司应当提供真实、全面的绩效评价基础数据材料，公司主要负责人、主管相关工作的负责人应当对提供有关基础数据材料的真实性、完整性负责。

在报送绩效评价材料中，存在故意漏报、瞒报以及提供虚假材料等情况的，由财政厅、农牧厅责令限期改正，评价档次相应下调一级。

第二十条 财政厅、农牧厅相关工作人员组织开展农担公司绩效评价工作应当恪尽职守、规范程序，严格执行绩效评价工作的规定，确保评价过程独立、客观、公正，评价结论适当，并遵守农担公司的商业秘密。

对在绩效评价过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，或者参与造假、违反程序和工作规定的，依法给予行政处分。

第七章  附 则

第二十一条 农担公司可参照本办法制定内部绩效评价及薪酬激励办法。

第二十二条 本办法实施过程中，如遇国家及自治区相关政策调整，按照调整后的政策执行。

第二十三条 本办法自印发之日起执行，有效期两年。具体解释权归财政厅、农牧厅。