按照年度工作计划，现就做好2018年度厅直事业单位工作人员竞聘工作通知如下：

　　一、时间安排

　　2018年7月20日前，各单位将经全体职工大会或职代会通过的竞聘上岗方案报厅人事处审核备案。

　　2018年8月10前，将公示无异议的竞聘上岗结果及相关材料报厅人事处审核。

　　二、竞聘范围

　　专业技术岗位、工勤技能岗位

　　三、方法步骤

　　（一）制定并通过方案。各单位根据省人社厅、省文化厅相关文件要求，结合单位实际情况，制定竞聘上岗方案。方案需全体职工代表大会或职代会通过，并经厅人事处审核备案后，方可实施。

　　（二）组织人员申报。符合条件的人员自愿申报竞聘岗位。各单位对申请人员的基本条件和业绩成果进行审核，如审核通过人员超出该岗位的空缺职数，则采取竞聘上岗的方式确定拟聘人员。拟聘人员必须在一线岗位工作，并且近两年年度考核结果为合格等次以上。

　　（三）履行竞聘手续。严格按方案中规定的程序和方式方法履行竞聘手续。

　　四、有关要求

　　（一）各单位领导班子要站在本单位人才建设的高度，本着为职工负责的态度，高度重视竞聘上岗工作。

　　（二）各单位制定的竞聘上岗方案既要符合我省的相关政策要求，同时也要结合行业特点和本单位实际情况，具备合理性、科学性和可操作性。

　　（三）各单位在具体实施过程中要严格程序，严谨、有序实施，确保平稳推进。如有职工对方案或实施过程有异议，要认真做好政策解读工作。

　　（四）各单位根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）的规定和人社厅的要求，事业单位人员聘任备案需提供《吉林省事业单位聘用合同》。

　　                                                                                           吉林省文化厅

　　                                                                                           2018年7月5日