职场人要避免和公司的利益冲突

职场人要避免和公司的利益冲突

现在的职场，过着小资生活的白领越来越多，可是又有多少人甘心一辈子只为别人打工？跳槽不过是换个地方继续打工而已，自己创业才是真的打翻身仗。近日，一项对北京、上海、广州地区白领的调查显示，76％的白领表示，具备一定实力时会自己创业，而继续在公司谋求晋升的人只占24％。

不过，从打工到创业的路，并不是一蹴而就，很多人因此开始了“地下创业”之旅。常见的形态有：上班同时兼开网店，下班后摆摊卖货，边打工边开公司等等。“地下创业”已经成为都市一大流行风向。

 向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，“地下创业”是白领们积累创业经验的好办法。不过，白领们应注意遵守“游戏规则”。“在打工与创业并行时，一心二用是难免的，但要做到不违反法律法规，不违反商业准则，不违反职业道德。”

   具体来说，白领们在地下创业的过程中要注意合法、合理地运用好三方面的资源：

 一、客户资源

   Betty是北京某旅游公司的销售员，因为能说会道，加上自己非常用功，业务做得不错，深得上喜爱。但干得再好还是替别人打工，Betty渐渐萌生了要自己单干的想法。她觉得如果自己当老板，肯定能比自己现在的老板干得更好！于是，她开始在工作中有意识地积累客户资源，并与之保持良好的关系，为自己将来的创业积攒人脉和资源。

   很多地下创业者往往都是从客户资源的累积开始的。但如果这种客户资源的积累是建立在损害公司利益的前提之下，甚至可能出现一旦自己正式创业后，便将公司的客户资源一并带走，使公司遭受损失，这无疑侵害了公司的商业利益，更是有悖商业法和商业准则的行为。

   对于Betty而言，要弄清楚创业是一种最复杂的职业行为。对工作不满意需要先分析清楚形成的原因，是自己的表现不是最好还是缺少上升空间或是其它因素。通常来说，在选择创业时，需要通过职业生涯规划来确认好职业定位。通过职业规划，个人可以根据自身的兴趣、专长，同时也考虑外在条件的支持与制约，最后将自我定位在一个最能发挥自身优势的职位上，选择最符合当前自我发展的方向去加以追求。

 对于企业而言，要做好接触一线客户的员工个人的职业规划。如建立公平合理的薪酬体系、规划良好的个人发展晋升通道、加强企业凝聚力使员工乐于同企业共同成长。总之，不要因为员工对企业产生不满，而“逼”员工去“创业”。

 二、产品资源

   Amanda在上海一家化妆品公司已经有了两年工作经验，本来上司很好相处，薪资待遇也不错。可几个月前，来了一个新上司，相处得不太愉快，工作时情绪也变得消极，她的薪资也减了不少。于是，她准备在网上开一个淘宝店。起先是从公司现有的产品入手，但情况却差强人意。她始终没有一个良好的进货渠道。前不久，Amanda一位做羊绒衫生意的朋友，得知她开店，主动找其合作，给出的进价令Amanda非常满意。于是她尝试着卖羊绒。没想到，她的羊绒小铺大受欢迎，生意很不错，羊绒衫生意越做越火。目前，Amanda决定投资实体店经营羊绒衫。

   就业力专家、职业规划导师闫岭认为，像Amanda这样的白领如今不在少数，如果正好身边又有类似好的信息和供货渠道，那么千万不要让时机轻易地从身边溜走。当然，为了将风险最小化，选择开网店是个不错的主意，成本低、风险小，成功率高；一旦各方面时机成熟的时候，再将网络小店变为实体店铺，也为时不晚。

 三、时间资源

 Nancy大学毕业后在广州一家国企当文员已经3年，工作内容始终没什么变化。平时虽然空闲，但光是打文件，整理资料，归档什么的，在旁人看来很是枯燥，可她却从未跳过槽。原来，她不算太忙的文员工作让她有了足够充分的时间来做自己的生意——花店。一年多以前，Nancy也曾经有一次升职的机会。但一旦升职后，她就面临着繁重的工作压力将无暇顾及花店。当时，举棋不定的她几经比较和斟酌，最后，她选择了继续留在原来的岗位，并做好花店。

   “地下创业”常常要花费大量时间和精力，没有充沛的时间保证，这种“地下创业”也难以实现。

 职业规划师方文怡认为，花店其实不是非常容易打理的生意。因为花的生命期比较短，因此货品如何保鲜起初给Nancy造成了很大的困难。后来Nancy想到利用在工作单位的一些客户资料，向客户提供鲜花方面的服务。尝试下来，发现效果不错。Nancy是个很聪明的人，懂得把握时机、利用资源，给自己的生意增加筹码。

   但是，同样需要提醒的是，自己的生意千万别和公司里业务直接冲突，否则就成了不正当竞争。

 兴趣爱好、从小的梦想，都可以让它成为你的工作和生活。无论你是替人打工，或是自己开公司做老板，赚外快搞副业，或是开创自己的事业，必要的是先给自己订一个计划。如果个人难以决策，建议到专业机构进行专业咨询，进行个人性格、创业能力、项目可行性等方面的评估，一定要充分了解自己，了解市场，了解社会，才能在竞争激烈的社会中闯出一番自己的天地