序号

职责项目

主要内容

牵头部门

配合部门

1

加强法治政府建设的组织领导

履行推进法治建设第一人职责。健全领导班子集体学法，中心组学法制度，加强领导干部法治教育培训，提升运用法治思维和法治方式推动工作的能力水平，把审计监督各项工作纳入法治化轨道。

政研室（法规处）

办公室、秘书处、 机关党委、人事处

将法治建设工作纳入审计工作的总体规划和年度工作计划，制定审计机关法治建设实施规划及年度计划，定期听取法治建设工作汇报，及时研究解决审计机关法治政府建设重大问题。

办公室、政研室

（法规处）

人事处

突出法治政府建设在全局工作的重要位置，将法治建设工作作为衡量工作实际的重要内容，纳入厅机关绩效考核指标体系，与审计业务工作同部署，同推进，同督促，同考核，同奖惩。

人事处

办公室、政研室（法规处）

将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容，每年一季度向省委省政府报告上一年度法治政府建设和推进依法行政工作情况。

办公室、人事处

秘书处、政研室（法规处）

2

提高行政决策科学化、民主化、法治化水平

加强行政规范性文件制定和管理，按照法定程序报备和清理。全面推行行政规范性文件合法性审核制度，落实其作为前置程序的相关规定。

政研室（法规处）

各处室

健全重大行政决策制度和程序。进一步规范公众参与，专家论证，风险评估，合法性审查，集体讨论决定的法定程序。 

办公室

各处室

认真落实法律顾问聘用制度。发挥法律顾问参与重大行政决策和重要行政行为的合法性论证，重大项目和重大合同洽谈，处理诉讼、复议和仲裁等法律事务的作用。

政研室（法规处）

各处室

3

依法全面履行审计监督职能

依法行使审计监督权，坚持法定职责必须为，法无授权不可为；定期开展业务质量检查，促进审计质量提升，切实发挥防范化解风险作用。

审理处

各处室

推进严格规范公正文明执法，加强审计执法监督。全面推行行政执法公示制度，行政执法全过程记录制度，重大执法决定法制审核制度，落实执法人员持证上岗和资格管理制度。

政研室（法规处）

各处室

4

落实“谁执法谁普法”普法责任制

落实厅领导班子定期学法制度，每年至少举办2次法治专题学习，加强对部门工作人员的法治教育培训和法治能力考查。

人事处

机关党委、政研室（法规处）

加强审计机关法治政府建设宣传教育工作，积极总结宣传审计机关法治政府建设成功经验和创新做法，大力培育法治政府建设先进典型。

政研室（法规处）

各处室

5

落实权力监督制约机制 

自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督、社会监督、舆论监督，推动完善部门内部层级监督，加强对重点岗位的制约和监督。切实推进政务公开。

办公室

各处室

支持法院依法受理和审理行政案件，落实行政机关负责人依法出庭应诉制度，严格执行法院生效裁判。尊重并执行生效行政复议决定，依法化解行政争议。

政研室（法规处）

各处室

统筹推进对本部门法治政府建设情况的考核评价和督促检查，对工作不力、问题较多的，应当及时约谈、责令整改、通报批评。

政研室（法规处）

人事处